方針挨拶

はじめに
2024年度のよさこいユニオンは、以下の活動に取り組んでまいります。

活動内容
1. パワハラ・いじめ撲滅

パワハラやいじめは、働く人の心身に深刻なダメージを与える重大な問題です。私たちは、労働組合として、被害者の相談に応じ、救済を求める活動を積極的に展開します。また、企業に対しては、パワハラ・いじめ防止対策の徹底を働きかけていきます。

2. 賃金・報酬引上げ

賃金の伸び悩みは、働く人の生活を直撃する問題です。私たちは、春闘や賃金改定交渉において、賃金の大幅引上げを要求していきます。また、最低賃金の引き上げや、非正規雇用労働者の賃金改善にも取り組んでいきます。

3. 命と健康と仕事を守る

働く人の命と健康を守ることは、労働組合の重要な役割です。私たちは、労働災害の防止や、長時間労働の是正など、働く環境の改善に取り組んでいきます。また、共済の拡充も図っていきたいと考えています。

4. 労働組合拡大強化推進

労働組合の力は、働く人の権利を守るために不可欠です。私たちは、労働組合の拡大強化を推進し、すべての働く人の声を届けられるようにしていきます。

5. デジタルを用いた活動推進

デジタル化の進展は、労働組合の活動にも大きな影響を与えています。私たちは、デジタルを活用し、人工知能（AI）やリモートを用いた活動を推進していきます。また、ペーパーレスを推進し、組合費の節約を図りたいと考えています。

6. ジェンダー平等、すべての働く者の格差是正

ジェンダー平等や多様性の尊重は、現代社会の重要な課題です。私たちは、ジェンダー平等や、すべての働く者の格差是正に向けて、取り組んでいきます。

7. プライバシーの保護徹底

プライバシーは、働く人の権利として守られるべきものです。私たちは、労働者のプライバシーの保護を徹底するよう、企業に働きかけていきます。

終わりに
よさこいユニオンは、働く人の権利を守るために、日々活動しています。今後も、組合員の声を反映しながら、より良い労働環境の実現を目指して努力していきます。